Аутстаффинг IT разрабочиков в Санкт-Петербурге
ИТ аутстаффинг как услуга пользуется спросом, как среди только открывающихся компаний, так и в крупных корпорациях. Привлечение IT-специалистов со стороны выгодно не только с финансовой точки зрения. Квалифицированные разработчики быстро справляются с самыми сложными задачами, что особенно необходимо при внедрении новых технологий или для улучшения производственных процессов.
Востребованность IT-аутстаффинга
Под аутстаффингом понимают определенный формат сотрудничества, при котором договор на выполнение ряда задач заключается с конкретным человеком, но через кадровое агентство. То есть аутсорсинговая фирма предоставляет соответствующего по образованию, квалификации и опыту работы человека, а работодатель уже заключает с ним временный контракт.
Основное преимущество аутстаффинга персонала заключается в том, что сотрудников, нанятых по этой схеме, не включают в штат. Соответственно не нужно за работника отчислять налоги, выплачивать ему отпускные и премии.
Потребность в ИТ-специалистах возрастает, когда на предприятии необходимо установить инновационное программное обеспечение или внедрить проекты, связанные с реорганизацией или расширением бизнеса.
К услугам ИТ аутстаффинга прибегают и в других ситуациях:
- в штате нет сотрудников с нужной квалификацией или они находятся в командировке, отпуске, на длительном больничном;
- при открытии филиала в другом городе или стране;
- штатная численность персонала ограничена.
Договор с ИТ-специалистом можно заключить на определенный срок или так, чтобы он завершился после выполнения поставленной задачи.
В чем плюсы IT-аутстаффинга
Основное преимущество ИТ аутстаффинга разработчиков и IT-специалистов — снижение финансовой нагрузки. Предприятия оплачивает только конкретно выполненную работу. Временным сотрудникам не нужно платить отпускные, премии, оплачивать дни болезни.
К другим плюсам найма работника через аутсорсинговое агентство относят:
- быстрый поиск специалиста. Работодатель не тратит свое время на поиск кандидатов, этим занимается сторонняя организация;
- гарантии квалификации сотрудника. В агентстве проверяют дипломы, опыт работы и те знания, которыми должен обладать работник;
- быстрое выполнение проекта. Внештатным сотрудникам выгоднее быстрее завершить поставленную задачу, так как от скорости работы зависит их заработок.
В договоре можно по пунктам расписать все обязанности ИТ специалистов, сроки выполнения, критерии проверки. Для решения масштабных задач можно привлечь сразу нескольких человек — команда разработчиков может легко и быстро справиться с самыми сложными кейсами.
Предложения компании Леадер Про
Заказать в Москве ИТ аутстаффинг можно в «Леадер Про». Мы мгновенно рассматриваем заявки и можем предложить на выбор сразу нескольких кандидатов. С нами сотрудничают IT-специалисты с разным опытом работы, поэтому процесс поиска помощников для тех, кто только начал развиваться и еще не может платить крупные суммы, происходит быстро. Узнать обо всех нюансах услуг аутстаффинга и аутсорсинга можно по телефону, указанному на сайте.
