Аутсорсинг стикеровщиков на склад в Санкт-Петербурге
Учет товаров — обязательная работа, которую выполняют на складских предприятиях. Деятельность компаний, имеющих ангары под хранение продукции, сталкивается с сезонным наплывом спроса. Это приводит к тому, что штатных сотрудников не хватает и возникают задержки в поставках.
Для решения проблемы был создан аутсорсинг стикеровщиков. Наша компания предоставляет помощь в данной ситуации — у нас можно заказать сотрудников на временную основу.
Как это работает?
Вы частично разгружаете свой штатный персонал, привлекая дополнительное число специалистов. После завершения обслуживания клиент получает отчет и помощь в управлении бизнесом.
Главные преимущества
Преимущества привлечения дополнительных работников в рамках аутсорсинга стикеровщиков:
- временное решение сезонного повышения нагрузки на склад. Профессионалы помогут сделать требуемую работу, связанную с учетом продукции в организации;
- снижение нагрузки на штатных рабочих. Теперь не придется задерживать товары с выгрузки со склада. Сотрудники гарантируют оперативный и учет продукции;
- минимум времени на обучение. Обучение наемных работников не требуется. Достаточно потратить один час на ознакомление с рабочим местом и проведение небольшого инструктажа;
- бережное отношение к продукции. Наемные сотрудники ответственны за учет и целостность товаров, хранящихся на складе;
- снижение нагрузки на бюджет организации. Сезонное повышение нагрузки на предприятие провоцирует необходимость найма нового персонала, которому нужно выплачивать зарплату. В случае привлечения внештатных сотрудников это не требуется, так как помощь предприятию предоставляется в формате услуги, а не привлечения в штат новых кадров.
Благодаря привлечению внештатных работников, руководитель избегает дополнительной нагрузки, связанной с ведением бухгалтерского учета.
Этапы аутсорсинга стикеровщиков: от начала до конца
Перед тем, как заказать аутсорсинговую «поддержку» дополнительного персонала, следует ознакомиться со спецификой услуги:
- На начальном этапе руководителю склада нужно оставить заявку и проконсультироваться с менеджером организации. В рамках первичной консультации заказчик указывает, какая планируется работа и с какой продукцией, сколько сотрудников задействовано на предприятии. На основе этой информации менеджер самостоятельно подберет численность работников.
- Проводится повторная консультация для уточнения деталей договора. Формируется график, заключаются основные положения договора. Затем соглашение подписывается двумя сторонами.
- Затем остается привлечь персонал на рабочее место и отправить его для ознакомления с обязанностями. После завершения работ клиенту предоставляется подробный отчет.
Почему нужна помощь компании?
Преимущества работы с предприятиями по аутсорсингу стикеровщиков:
- нет ограничений по численности персонала. У нас можно заказать помощь одного работника или отдельной бригады рабочих, состоящей из десятков профессионалов;
- качественная подготовка. Мы гарантируем правильный учет продукции. Этому способствует подготовка специалистов перед выполнением прямых обязанностей;
- экономия времени. Не нужно обучать рабочих аутсорсинговой компании как правильно вести учет. Наши сотрудники уже имеют базовые знания и практический опыт, что экономит время на обучении;
- стоимость. Одним из преимуществ аутсорсинговой фирмы является цена. Этим объясняется популярность услуги;
- оформление заявки в любое время. Для этого руководителю предприятия необходимо заполнить форму обратной связи и дождаться ответа менеджера.
При возникновении дополнительных вопросов по аутсорсингу стикеровщиков, мы готовы проконсультировать вас по телефону, либо через электронную почту. Контакты компании указаны в верхней части страницы. Можно оформить заказ на найм сотрудников других профессий и направлений. Мы работаем с разными организациями и предоставим во временное пользование любое количество специалистов. С нами просто оптимизировать рабочий процесс!
